Lynn teve uma carreira no varejo por 36 anos como proprietária da Beth Bishop Shop em Orleans, Massachusetts, uma loja de roupas femininas. Como uma pequena empreendedora prática, ela se envolveu em todos os aspectos das operações de varejo, incluindo relacionamento com clientes, marketing, gestão de pessoal e gestão financeira por meio de orçamento e controle de estoque. Ela e sua equipe criaram um ambiente favorável às mulheres, aumentando sua autoestima e confiança. A loja realizou muitos eventos de arrecadação de fundos, frequentemente para a Cape Cod Healthcare e a WE CAN. Após se aposentar, Lynn se juntou à WE CAN para dar continuidade ao seu desejo de apoiar as mulheres e suas necessidades em evolução. Ela foi voluntária em vários comitês de arrecadação de fundos (Reunião Anual, Desfile de Moda, Noite das Garotas, copresidente da Words, Wit and Wisdom), bem como no Café da Manhã Comunitário comemorativo. Juntar-se ao conselho é uma extensão de sua crença de que empoderar mulheres ajuda suas famílias, seus filhos e, em última análise, sua comunidade. Lynn se sente honrada por ter esta oportunidade de apoiar a WE CAN e as mulheres que ela atende.

Susan dedicou seus 40 anos de carreira à indústria de dispositivos médicos, atuando em vendas, marketing, desenvolvimento de negócios e, por fim, gestão geral. Após se formar na Universidade de Boston, Susan ingressou na Becton Dickinson & Company como uma das primeiras representantes de vendas, vendendo para hospitais universitários da região de Boston. Posteriormente, foi promovida à sede da empresa em Nova Jersey, assumindo funções na administração de vendas e marketing. Após desenvolver uma linha exclusiva de dispositivos para terapia intravascular enquanto fazia parte de uma organização de desenvolvimento de negócios recém-formada, Susan passou a liderar o negócio como parte da divisão Bard Parker. Posteriormente, tornou-se Diretora de Marketing da AcuteCare, a divisão de produtos para salas de cirurgia da empresa. Susan deixou a Becton Dickinson no início dos anos 90, quando constituiu família, e ingressou na HealthScan Products. Permaneceu na empresa pelos vinte anos seguintes, liderando seu crescimento e gestão expressivos por meio de uma série de aquisições pela HealthDyne Technologies, Respironics e, por fim, Philips Medical, todas líderes multinacionais em dispositivos médicos. Durante sua gestão, Susan liderou iniciativas estratégicas para adquirir duas empresas europeias de medicamentos/dispositivos inalatórios e integrou essas organizações à sua divisão. Susan se aposentou da Philips Medical como Vice-Presidente/Gerente Geral da Divisão de Administração de Medicamentos Respiratórios da Philips, com mais de 300 funcionários em Nova Jersey, Reino Unido, Itália e China. Como uma das poucas mulheres em cargos de liderança ao longo de sua carreira, Susan se envolveu ativamente na mentoria de outras funcionárias. Ela expandiu essa experiência gratificante após a aposentadoria, orientando três mulheres no programa Pathmaker da WE CAN, enquanto realizava outras atividades voluntárias da WE CAN, incluindo o WE CAN ShowHouse, o Comitê da Reunião Anual, o almoço do Dia dos Namorados e o Comitê do Fundo de Oportunidades Estratégicas Andi Genser. Susan é ex-presidente do Conselho de Administração da WE CAN, tendo atuado de 2022 a 2025. Outros esforços voluntários em Cape Cod incluem a arrecadação de fundos para a "Universidade da Hortênsia" da Hydrangea Society. Mais recentemente, Susan tornou-se consultora voluntária do SOAR Management Consulting Group, prestando serviços de consultoria pro bono para organizações sem fins lucrativos da região metropolitana de Boston. Susan mora em Centerville e ainda se dedica ativamente à criação dos filhos de 29 e 31 anos, mas adora seu tempo livre para viajar, cuidar do jardim, entreter-se e realizar suas atividades voluntárias.

Julie A. Moore, Esquire, SPHR, SHRM-SCP, é presidente e fundadora do Employment Practices Group em Wellesley, Massachusetts. Julie também reside em Chatham desde 1998 e planeja se estabelecer lá em tempo integral nos próximos anos. Julie é ex-advogada de contencioso, licenciada para exercer a advocacia em Massachusetts e New Hampshire. Ela concentra sua atuação na condução de investigações internas sobre discriminação, assédio, retaliação e outras condutas impróprias no local de trabalho; atua como testemunha especializada em questões trabalhistas; treina empregadores sobre prevenção de assédio e outros tópicos relacionados ao local de trabalho; elabora políticas e manuais; e fornece consultoria e aconselhamento. Julie é membro do College of Labor and Employment Attorneys, vice-presidente do Conselho de Recursos Humanos da Cidade de Wellesley, ex-membro do Conselho da Association of Workplace Investigators, ex-presidente da Seção de Direito Trabalhista e Empregatício da Ordem dos Advogados de New Hampshire e membro do Conselho e presidente do programa da GMVHRA, uma seção local da SHRM. Ela possui amplas publicações e é palestrante frequente (local e nacionalmente) sobre questões de EEO, investigações e outras questões trabalhistas. Recentemente, foi citada no The Washington Post e no Yahoo! News e escreveu diversos artigos de opinião para a Fortune. Julie dedicou sua vida profissional a identificar, abordar, treinar e trabalhar para erradicar a discriminação e o assédio com base em gênero e outras categorias protegidas no local de trabalho, além de remediar o tratamento desigual. O voluntariado de Julie incluiu a arrecadação de dezenas de milhares de dólares como participante do Pan Mass Challenge, da Maratona de Boston, da Corrida de Rua de Falmouth e de outros eventos de corrida, sendo uma corredora e maratonista ávida há mais de 30 anos. Ela é membro do Cape Cod Athletic Club e participa de corridas de rua, meias maratonas e maratonas completas no Cabo há anos. Ela está animada para retribuir e servir no conselho da WE CAN, pois isso se encaixa perfeitamente em seu espírito filantrópico e está em sintonia com sua formação jurídica em oferecer oportunidades para mulheres.

David Troutman trabalha no setor de restaurantes há mais de 45 anos; os últimos 32 foram como coproprietário do Scargo Cafe. Formado pela Barnstable High School em 1976, ele se formou pela Universidade de Suffolk em 2006 e se formou na turma de 2015 do Community Leadership Institute. David é membro fundador e ex-presidente da Calmer Choice e, como tal, recebeu da United Way o Prêmio Ron Reed por Dedicação a um Conselho. David também é membro ativo do comitê diretor do YMCA Teen Achievers, atual Secretário-Administrador da Câmara de Cape Cod, Mentor da SCORE e da EForAll e, mais recentemente, ingressou no conselho da Leadership Cape Cod. Como filosofia, David adota o conceito de "ajuda mútua" em vez de "ajuda mútua". “Embora seja absolutamente necessário alimentar os famintos e oferecer abrigo aos desabrigados, apoio os esforços que empoderam, educam e orientam aqueles que desejam se ajudar.” “Admiro a WE CAN por isso e tenho orgulho de me juntar a eles.” David mora em West Barnstable com sua linda esposa Pam e sua adorável filha Kate.

Mary Beth Daniel atuou em diversas entidades sem fins lucrativos ao longo de sua carreira. Ela é membro de apoio da Liga Júnior de Nova York, foi presidente do conselho da Food and Hunger Hotline em Nova York, atuou como membro do conselho da Turtle Bay Music School em Nova York e foi voluntária nas escolas de seus filhos nas últimas duas décadas. Mary Beth se formou no Mount Holyoke College em 1982. Iniciou sua carreira no Chase Manhattan Bank em Nova York, concluindo seu programa de treinamento em crédito, após o qual se concentrou em empréstimos imobiliários comerciais. Ela então construiu seu próprio negócio de corretagem de hipotecas comerciais, que administrou por cinco anos antes de ingressar na Heller Macauley Equities como CFO e gerente de projetos para a aquisição e remodelação do edifício 1049 Fifth Avenue em Nova York, um edifício residencial de luxo de US$ 100 milhões. Após a conclusão do projeto 1049, Mary Beth ingressou na Stribling & Associates, uma imobiliária residencial na cidade, como corretora. Ela mantém sua licença de corretora em Nova York e em Massachusetts. Mary Beth atuou no Conselho de Administração da Mount Holyoke por dez anos, onde presidiu o Comitê de Desenvolvimento do Conselho por cinco anos (período durante o qual a faculdade estava envolvida em uma campanha de capital de US$ 300 milhões) e atuou nos Comitês de Finanças, Educação e Assuntos Estudantis. Ela também atuou no conselho do Village Commons, um investimento comercial e residencial multiuso em South Hadley, de propriedade da Mount Holyoke. Em 2015, após 33 anos em Manhattan, Mary Beth e seu marido Stephen se mudaram para Chatham como residentes em tempo integral. Mary Beth conheceu a WE CAN em 2016 e participou de diversas atividades de arrecadação de fundos. Como nova membro do conselho, Mary Beth está ansiosa para trabalhar com a WE CAN para desenvolver novas iniciativas na região que darão continuidade à sua missão de Empoderar Mulheres por Meio do Networking da Área do Cabo.

Sarah H. Manning é advogada especializada em Sucessões e Varas de Família, atuando na Nutter McClennen & Fish, LLP há quase 30 anos. Desde 1991, o foco principal de Sarah tem sido o direito de família, divórcio e litígios pós-divórcio em Massachusetts, incluindo questões relacionadas a pensão alimentícia para cônjuge e filhos, divisão de bens, custódia e ordens de prevenção de abuso/assédio. Sarah avalia as necessidades individuais de cada pessoa e advoga zelosamente em seu nome para chegar ao melhor resultado para ambas as partes. Sarah também é uma mediadora certificada que pode auxiliar os clientes a navegar em direção a um acordo bem-sucedido, justo e razoável para ambas as partes. Sarah representou partes em casos de divórcio com altos valores patrimoniais, bem como em casos de recursos mais moderados. Além de atuar no conselho do WE CAN, Sarah presta consultoria jurídica aos participantes do WE CAN. Sarah também é membro do conselho do Comitê de Ação Comunitária de Cape Cod e Ilhas (CACCI), foi presidente da Ordem dos Advogados do Condado de Barnstable e membro do conselho da South Coastal Counties Legal Services.

David Oppenheim investe em imóveis em Chatham desde a década de 1970. O Sr. Oppenheim é proprietário do Chatham Yacht Basin desde 1987 e do The Wayside Inn e Wild Goose Tavern desde 1993. Conhecido localmente por seu compromisso de longa data com a filantropia e forte apoio a diversas organizações locais, incluindo a WE CAN, o Sr. Oppenheim também é membro vitalício da Chatham Conservation Foundation e ex-diretor da United Way of Cape Cod. Ele e sua esposa moram em Chatham desde 1972. O Sr. Oppenheim comentou: "O trabalho da WE CAN aqui em Cape Cod é extraordinário. Entrei para o conselho da WE CAN porque quero ajudar a organização a crescer para alcançar mais mulheres em Cape Cod que precisam desses serviços importantes."

Com mais de 30 anos de experiência em consultoria, Pallavi Verma é a Líder de Qualidade e Risco da Accenture na América do Norte. Nessa função, ela é responsável por trabalhar com clientes e equipes de clientes para solucionar problemas de negócios e inovar para os clientes, impulsionando programas de qualidade em todos os negócios e setores, além de monitorar e gerenciar o perfil de risco geral do negócio. Além disso, ela atua como Diretora Geral do Escritório de Boston, liderando um escritório com 1.500 funcionários e gerando crescimento de receita para todas as ofertas de negócios da Accenture. Ela representa a marca Accenture na comunidade de Boston e ajuda a Accenture a se conectar com inovadores, líderes empresariais e acadêmicos em toda a região. Como Patrocinadora Executiva do programa de Aprendizagem da Accenture, ela é apaixonada por oferecer oportunidades iguais para um conjunto mais amplo de talentos, incluindo aqueles que não possuem diplomas universitários de quatro anos. Na Accenture, ampliamos a contratação de aprendizes para que se torne parte essencial de nossas práticas de recrutamento. Pallavi faz parte do conselho da Fundação Accenture e da Câmara de Comércio da Grande Boston. Ela também é curadora do Rush University Medical Center e do Instituto de Tecnologia de Illinois. Recentemente, Pallavi foi reconhecida pelo Commonwealth Institute como uma das 100 Mulheres Líderes de Massachusetts em 2021. Pallavi foi nomeada uma das Mulheres Mais Poderosas nos Negócios pela Crain's Chicago Business (2019) e também incluída na lista Tech 50 (2018). Em 2019, ela foi premiada como uma das 50 Asiático-Americanas de Destaque nos Negócios pela Asian American Business Roundtable. Em dezembro de 2016, foi nomeada pelo Chicago Tribune como uma das "10 Empresárias para Ficar de Olho em 2017". Morada em Boston, Massachusetts, Pallavi gosta de criar novas receitas com ingredientes de sua geladeira, explorar novas cidades em Massachusetts – especialmente em Cape Cod – e ler.

Daniel tem uma carreira em ciências da vida há mais de 30 anos. Nos últimos 11 anos, foi cofundador e diretor administrativo da Danforth Advisors, uma empresa de consultoria financeira, operacional e de comunicação que atende ao setor de ciências da vida. Ele é especialista em estratégia e captação de recursos para empresas em crescimento emergente, sendo a captação de capital fundamental para o desenvolvimento de terapias inovadoras. Seus clientes são, em sua maioria, startups com recursos financeiros limitados. De Connecticut, ele atualmente divide seu tempo entre Cambridge, Massachusetts, Delray Beach, Flórida, e Chatham. Ele adora a atração que Cape Cod lhe proporciona. Ele tem uma filha adulta. Daniel é bacharel em Economia pela Wharton School, Universidade da Pensilvânia, e possui MBA pela Harvard Business School. Com a aposentadoria se aproximando em breve, ele está entusiasmado por fazer parte do conselho da WE CAN.

Laurie Maul possui uma longa carreira em recursos humanos, apoiando setores como saúde, ensino superior, marketing e bancos. Atualmente, ela atua como Vice-Presidente Sênior e Diretora de Recursos Humanos no Cape & Coast Bank. Natural de Nova York, Laurie é bacharel pela Universidade St. Lawrence. Ela mora em Cape Cod desde 2004 e reside com sua família em East Sandwich. Laurie ingressou na WE CAN porque há muito admira a capacidade da organização de oferecer dignidade e apoio às mulheres enquanto elas desenvolvem as habilidades necessárias para transformar seus desafios únicos em oportunidades de crescimento e empoderamento. Ela está entusiasmada e honrada por fazer parte do sucesso consolidado e das iniciativas futuras da WE CAN.

Apoiar o sucesso de organizações sem fins lucrativos tem sido o foco do trabalho profissional e voluntário de Kathy. Como Vice-Presidente de Relações Governamentais e Comunitárias da New England Life, ela dirigiu as doações beneficentes da empresa e os esforços de voluntariado dos funcionários, além de trabalhar em estreita colaboração com a comunidade filantrópica e sem fins lucrativos de Boston. Em 2001, ela deixou o mundo corporativo e fundou a Plazak Associates, uma consultoria que presta serviços de gestão para uma ampla variedade de organizações, principalmente sem fins lucrativos, com foco na organização de grandes projetos e iniciativas, consultoria em questões de governança e liderança interina para organizações em transição de gestão. Ela também liderou clientes sem fins lucrativos durante os processos de formação, fusão e encerramento. Moradora de Boston e Woods Hole, Kathy agora passa a maior parte do tempo em Cape Town e está animada com a oportunidade de trabalhar com a incrível equipe, diretoria e voluntários da WE CAN para fazer uma diferença real na vida das mulheres locais.

David Willard tem usado indelevelmente suas habilidades em negócios, liderança e construção de relacionamentos para o benefício de inúmeras pessoas, desde o canal até Provincetown, todas apoiadas pelo Cape Cod Five Cents Savings Bank, onde trabalha há mais de 40 anos. Nessa posição, ele tem dedicado uma enorme quantidade de tempo e energia para ajudar uma ampla gama de organizações sem fins lucrativos. Uma amostra dos esforços filantrópicos de David, incluindo seu serviço ativo nos conselhos de nada menos que 20 organizações, consistiria em uma lista excepcionalmente longa de organizações sem fins lucrativos em Cape Cod. Para estas, e especialmente aquelas nas áreas de moradia acessível, assistência médica, abuso infantil, artes visuais e cênicas e questões econômicas, David tem sido frequentemente fundamental para promover mudanças necessárias e positivas. Chegando a Cape Cod ainda criança, David sempre foi apaixonado por sua terra natal e sempre foi uma das pessoas mais sensíveis e amigáveis que alguém poderia conhecer – demonstrando sua inteligência, charme e interesse genuíno por quem quer que esteja com ele no momento.

Após 35 anos em alta tecnologia, Myra Killeen se aposentou e começou a trabalhar como voluntária na WE CAN, combinando seu amor por Cape Cod com o desejo de retribuir. Ela frequentemente atende ao telefone muitos dos participantes da WE CAN e é membro do Comitê de Extensão de Upper Cape há três anos, além de mentora no programa PathMaker. Como consultora de negócios independente, Myra forneceu análise de negócios, gerenciamento de projetos e supervisão de garantia de qualidade para o design e a implementação de grandes sites de comércio eletrônico, como T.J.Maxx e El Corte Inglés, o maior varejista da Espanha. Antes de se tornar consultora, Myra ocupou o cargo de vice-presidente da ATG (plataforma de comércio eletrônico – operações de software) da Oracle, da linha de produtos Lotus Development SmartSuite da IBM e do Grupo de Aplicativos de Internet da Reed Elsevier Inc., onde gerenciou consultoria técnica e desenvolvimento de sites para as unidades de negócios Lexis Nexus e Elsevier Science. Aliando sua experiência profissional ao objetivo de retribuir, Myra lecionou cursos de administração e informática para adultos que estavam concluindo o curso de Associate Degree. Na Lotus, ela fez parte de um pequeno grupo de gerentes que iniciou e implementou o primeiro programa de mentoria para funcionários, que se tornou o modelo para toda a corporação. "A WE CAN me permitiu apoiar outras mulheres a alcançar seus objetivos, sustentar suas famílias e se tornarem membros contribuintes de suas comunidades. Nada é mais gratificante do que ajudar a expandir o alcance e a amplitude dos serviços da WE CAN em Cape Cod."

Jean tem mais de 30 anos de experiência em marketing. Formada em jornalismo e sociologia pela Universidade de Syracuse, iniciou sua carreira em Washington, D.C., como membro da equipe de comunicação do Comitê de Oportunidades para Pessoas de Língua Espanhola do Gabinete. Após três anos nessa função, obteve um MBA pela Universidade de Boston. Seguiu para Nova York, onde passou dois anos em gestão de produtos e nove anos em publicidade na Saatchi & Saatchi, antes de se aventurar com seis sócios para construir uma agência de serviços de marketing. A empresa prosperou, desenvolvendo programas premiados para uma ampla gama de clientes da Fortune 500, incluindo IBM, Johnson & Johnson, AT&T e CBS, e foi adquirida pelo WPP Group plc em 1987. Jean administrou a empresa por mais de 20 anos. Aposentada, a missão de Jean é compartilhar seu conhecimento em marketing e liderança. Sua primeira oportunidade surgiu lecionando no Cape Cod Community College e na Carroll School of Management do Boston College, ajudando os alunos não apenas a aprender marketing, mas também a entender as oportunidades de carreira. Ela é mentora de negócios ativa na SCORE Cape Cod & the Islands desde 2011 e começou a trabalhar como voluntária na WE CAN em 2015. Jean é voluntária de apoio ao trabalho e facilitadora do programa GROW. Em 2020, ela foi uma das duas mulheres reconhecidas como Voluntária de Destaque do Ano pela WE CAN. Ela está entusiasmada por fazer parte do conselho e ajudar a WE CAN a crescer, ajudando ainda mais mulheres a superar os desafios que as impedem de alcançar o sucesso. Jean tem dois filhos adultos e mora em Cotuit com o marido, Steve.

Cecilia Phelan Stiles é Gerente Sênior de Sistemas de Comunicação de RH da Cape Cod Healthcare. Cecilia nasceu e cresceu na América Latina e morou no México, República Dominicana e Venezuela. Ela ingressou na área de Intérpretes Médicos em seus primórdios. Ela tem liderado a implementação de soluções de acesso a idiomas para o sistema e a comunidade de Cape Cod nos últimos 22 anos. Além da direção diária das operações do departamento e do planejamento financeiro, Cecilia iniciou seminários educacionais sobre treinamento em diversidade para a Cape Cod Healthcare, o sistema escolar e os paramédicos. Ela projetou e implementou soluções para reduzir barreiras culturais e linguísticas em dois hospitais comunitários e sete outras entidades da Cape Cod Healthcare. Ela atua como Coordenadora de LEP/CLAS, supervisionando a adesão aos programas LEP/CLAS (Padrões de Cuidado Cultural e Linguisticamente Apropriados) em todo o sistema e identificando melhorias no acesso a idiomas e serviços de equidade em todo o sistema. Cecilia é membro do conselho do Fórum de Coordenação de Serviços de Intérpretes, uma organização nacional, da WE CAN e da Children's Cove. Ela é bacharel em Relações Internacionais e mestre em Relações Interculturais pela Universidade Lesley. É voluntária da Make A Wish Foundation (seção da Nova Inglaterra). Também é membro da Women International há 15 anos. Sua paixão pela educação e por educar se traduziu em seu sucesso profissional. Ceci se sente honrada em fazer parte do conselho da WE CAN. Ela utilizou pessoalmente os serviços para sua mãe e outros membros hispânicos da comunidade e viu em primeira mão o trabalho incrível que esta organização realiza. Ela acredita fortemente na missão da organização de empoderar e ajudar mulheres a crescer e ter sucesso em qualquer fase de suas vidas.