Lynn disfrutó de 36 años de carrera en el comercio minorista como propietaria de Beth Bishop Shop en Orleans, Massachusetts, una tienda de ropa para mujeres. Como pequeña empresaria con gran experiencia, participó en todos los aspectos de las operaciones minoristas, incluyendo la relación con los clientes, el marketing, la gestión de personal y la gestión financiera mediante la elaboración de presupuestos y el control de inventario. Ella y su equipo crearon un entorno que apoyaba a las mujeres, fortaleciendo su autoestima y confianza. La tienda organizó numerosos eventos de recaudación de fondos, frecuentemente para Cape Cod Healthcare y WE CAN. Tras jubilarse, Lynn se unió a WE CAN para continuar su deseo de apoyar a las mujeres y sus necesidades cambiantes. Ha sido voluntaria en varios comités de recaudación de fondos (Reunión Anual, Desfile de Moda, Noche de Chicas, copresidenta de Words, Wit and Wisdom), así como en el Desayuno Comunitario de celebración. Su incorporación a la junta directiva refleja su convicción de que empoderar a las mujeres beneficia a sus familias, a sus hijos y, en última instancia, a su comunidad. Para Lynn, es un honor tener esta oportunidad de apoyar a WE CAN y a las mujeres a las que sirve.

Susan dedicó sus 40 años de carrera a la industria de dispositivos médicos en ventas, marketing, desarrollo de negocios y, finalmente, gestión general. Tras graduarse de la Universidad de Boston, Susan se incorporó a Becton Dickinson & Company como una de sus primeras representantes de ventas, trabajando en hospitales universitarios del área de Boston. Posteriormente, fue ascendida a las oficinas centrales de la compañía en Nueva Jersey, asumiendo funciones de administración de ventas y marketing. Tras desarrollar una línea única de dispositivos de terapia intravascular mientras formaba parte de una nueva organización de desarrollo de negocios, Susan pasó a liderar la empresa dentro de la división Bard Parker. Posteriormente, se convirtió en Directora de Marketing de AcuteCare, la división de productos para quirófanos de la compañía. Susan dejó Becton Dickinson a principios de los 90 para formar su familia y unirse a HealthScan Products. Permaneció en la empresa durante los siguientes veinte años, liderando su espectacular crecimiento y gestión a través de una serie de adquisiciones por parte de HealthDyne Technologies, Respironics y, finalmente, Philips Medical, todas ellas líderes multinacionales en dispositivos médicos. Durante su trayectoria, Susan lideró iniciativas estratégicas para adquirir dos empresas europeas de medicamentos y dispositivos de inhalación e integrarlas en su división. Susan se jubiló de Philips Medical como vicepresidenta y directora general de la División de Administración de Medicamentos Respiratorios de Philips, con más de 300 empleados en Nueva Jersey, Reino Unido, Italia y China. Como una de las pocas mujeres que ocuparon puestos directivos a lo largo de su carrera, Susan participó activamente en la mentoría de otras empleadas. Tras su jubilación, amplió esta gratificante experiencia al ser mentora de tres mujeres en el programa Pathmaker de WE CAN, a la vez que realizaba otras actividades de voluntariado de WE CAN, como la Casa de Exhibición de WE CAN, el Comité de la Reunión Anual, el almuerzo de San Valentín y el Comité del Fondo de Oportunidades Estratégicas Andi Genser. Susan fue presidenta de la Junta Directiva de WE CAN, cargo que ocupó entre 2022 y 2025. Otras iniciativas de voluntariado en Cape Cod incluyen la recaudación de fondos para la "Universidad de la Hortensia" de la Sociedad Hydrangea. Recientemente, Susan se ha incorporado como consultora voluntaria a SOAR Management Consulting Group, donde presta servicios de consultoría pro bono a organizaciones sin ánimo de lucro del área metropolitana de Boston. Susan vive en Centerville y todavía participa activamente en la crianza de sus hijos de 29 y 31 años, pero ama su tiempo libre para viajar, hacer jardinería, entretener y realizar sus actividades voluntarias.

Julie A. Moore, Esquire, SPHR, SHRM-SCP, es presidenta y fundadora del Grupo de Prácticas Laborales en Wellesley, Massachusetts. Julie también reside en Chatham desde 1998 y planea convertirla en su residencia permanente en los próximos años. Julie es una exabogada litigante con licencia para ejercer la abogacía en Massachusetts y New Hampshire. Centra su práctica en la realización de investigaciones internas sobre discriminación, acoso, represalias y otras faltas de conducta en el lugar de trabajo; en ser testigo experta en asuntos laborales; en capacitar a empleadores sobre la prevención del acoso y otros temas laborales; en la redacción de políticas y manuales; y en brindar asesoramiento. Julie es miembro del Colegio de Abogados Laborales, vicepresidenta de la Junta de Recursos Humanos de la Ciudad de Wellesley, exmiembro de la Junta de la Asociación de Investigadores Laborales, expresidenta de la Sección de Derecho Laboral del Colegio de Abogados de New Hampshire, y miembro de la Junta y presidenta del programa GMVHRA, una sección local de SHRM. Tiene numerosas publicaciones y es ponente frecuente (a nivel local y nacional) sobre temas de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO), investigaciones y otros asuntos laborales. Recientemente fue citada en The Washington Post y Yahoo! News, y ha escrito varios artículos de opinión para Fortune. Julie ha dedicado su vida profesional a identificar, abordar, capacitar y trabajar para erradicar la discriminación y el acoso por razón de género y otras categorías protegidas en el lugar de trabajo, así como para remediar la desigualdad de trato. Su voluntariado ha incluido la recaudación de decenas de miles de dólares como participante en el Pan Mass Challenge, la Maratón de Boston, la Falmouth Road Race y otros eventos de atletismo, ya que ha sido una ávida corredora y maratonista durante más de 30 años. Es miembro del Cape Cod Athletic Club y ha participado en carreras de ruta, medias maratones y maratones completas en Cape Cod durante años. Le entusiasma contribuir a la comunidad y formar parte de la junta directiva de WE CAN, ya que es una iniciativa natural para su espíritu filantrópico y se vincula con su experiencia legal en la creación de oportunidades para las mujeres.

David Troutman ha trabajado en la industria restaurantera por más de 45 años; los últimos 32 como copropietario de Scargo Cafe. Egresado de Barnstable High en 1976, obtuvo su licenciatura en la Universidad de Suffolk en 2006 y es egresado de la promoción 2015 del Instituto de Liderazgo Comunitario. David es miembro fundador y expresidente de Calmer Choice, y como tal, recibió el Premio Ron Reed de United Way por su Dedicación a la Junta Directiva. David también es miembro activo del comité directivo de YMCA Teen Achievers, actual Secretario Fiduciario de la Cámara de Comercio de Cape Cod, mentor de SCORE y de EForAll, y recientemente se unió a la junta directiva de Leadership Cape Cod. Como filosofía, David adopta el concepto de "ayudar" en lugar de "dar limosna". Si bien es absolutamente necesario alimentar a quienes padecen hambre y ofrecer refugio a quienes no tienen hogar, apoyo los esfuerzos que empoderan, educan y orientan a quienes desean ayudarse a sí mismos. Admiro a WE CAN por eso y me enorgullece unirme a sus filas. David vive en West Barnstable con su bella esposa Pam y su querida hija Kate.

Mary Beth Daniel ha participado en diversas organizaciones sin fines de lucro a lo largo de su carrera. Es miembro fundador de la Liga Juvenil de Nueva York, presidió la Junta Directiva de la Línea Directa de Ayuda contra el Hambre y la Alimentación en Nueva York, formó parte de la junta directiva de la Escuela de Música Turtle Bay en Nueva York y fue voluntaria en las escuelas de sus hijos durante las últimas dos décadas. Mary Beth se graduó de Mount Holyoke College en 1982. Comenzó su carrera en el Chase Manhattan Bank de Nueva York, completando su programa de capacitación crediticia, tras lo cual se centró en préstamos inmobiliarios comerciales. Posteriormente, fundó su propia empresa de corretaje de hipotecas comerciales, que dirigió durante cinco años antes de unirse a Heller Macauley Equities como directora financiera y gerente de proyectos para la adquisición y remodelación del edificio 1049 de la Quinta Avenida en Nueva York, un edificio de apartamentos residenciales de lujo de 100 millones de dólares. Tras la finalización del proyecto 1049, Mary Beth se unió a Stribling & Associates, una firma de bienes raíces residenciales en la ciudad, como corredora. Mantiene su licencia de corredora en Nueva York y Massachusetts. Mary Beth formó parte de la Junta Directiva de Mount Holyoke durante diez años, donde presidió el Comité de Desarrollo durante cinco años (durante los cuales la universidad participó en una campaña de recaudación de fondos de 300 millones de dólares) y formó parte de los Comités de Finanzas, Educación y Asuntos Estudiantiles. También formó parte de la junta directiva de Village Commons, una inversión comercial y residencial multiusos en South Hadley, propiedad de Mount Holyoke. En 2015, tras 33 años en Manhattan, Mary Beth y su esposo Stephen se mudaron a Chatham como residentes permanentes. Mary Beth conoció a WE CAN en 2016 y ha participado en diversas actividades de recaudación de fondos. Como nueva miembro de la junta, Mary Beth espera con interés trabajar con WE CAN para desarrollar nuevas iniciativas en la región que continúen su misión de empoderar a las mujeres a través de la creación de redes en el área del Cabo.

Sarah H. Manning es abogada de sucesiones y tribunales de familia, y ha ejercido en Nutter McClennen & Fish, LLP durante casi 30 años. Desde 1991, su principal enfoque se ha centrado en el derecho de familia, divorcio y litigios posteriores al divorcio en Massachusetts, incluyendo asuntos relacionados con la manutención del cónyuge y de los hijos, la división de bienes, la custodia y las órdenes de prevención del abuso y el acoso. Sarah evalúa las necesidades individuales de cada persona y aboga con fervor por ella para lograr el mejor resultado posible. Sarah también es mediadora certificada y puede ayudar a los clientes a alcanzar un acuerdo exitoso, justo y razonable para ambas partes. Sarah ha representado a partes en casos de divorcio con altos patrimonios, así como en aquellos con recursos más moderados. Además de formar parte de la junta directiva de WE CAN, Sarah ofrece asesoría legal a los participantes de WE CAN. También es miembro de la junta directiva del Comité de Acción Comunitaria de Cape Cod e Islas (CACCI), fue presidenta del Colegio de Abogados del Condado de Barnstable y miembro de la junta directiva de los Servicios Legales de los Condados de la Costa Sur.

David Oppenheim ha invertido en bienes raíces en Chatham desde la década de 1970. Cabe destacar que el Sr. Oppenheim es propietario de Chatham Yacht Basin desde 1987 y de The Wayside Inn y Wild Goose Tavern desde 1993. Conocido localmente por su larga trayectoria filantrópica y su firme apoyo a varias organizaciones locales, incluyendo WE CAN, el Sr. Oppenheim también es miembro vitalicio de la Fundación para la Conservación de Chatham y exdirector de United Way de Cape Cod. Él y su esposa han considerado Chatham su hogar desde 1972. El Sr. Oppenheim comentó: «El trabajo de WE CAN aquí en Cape Cod es extraordinario. Me uní a la junta directiva de WE CAN porque quiero ayudar a la organización a crecer para llegar a más mujeres de Cape Cod que necesitan estos importantes servicios».

Con más de 30 años de experiencia en consultoría, Pallavi Verma es la Directora de Calidad y Riesgos de Accenture en Norteamérica. En este puesto, es responsable de trabajar con clientes y sus equipos para resolver problemas de negocio e innovar para ellos, impulsando programas de calidad en todas las empresas e industrias, a la vez que supervisa y gestiona el perfil de riesgo del negocio en general. Además, se desempeña como Directora General de la Oficina de Boston, donde dirige una oficina de 1500 empleados y genera crecimiento de ingresos para todas las ofertas de negocio de Accenture. Representa la marca Accenture en la comunidad de Boston y ayuda a Accenture a conectar con innovadores, líderes empresariales y académicos de toda la región. Como Patrocinadora Ejecutiva del programa de Aprendices de Accenture, le apasiona brindar igualdad de oportunidades a un grupo más amplio de talentos, incluyendo a aquellos que no cuentan con títulos universitarios de cuatro años. En Accenture, hemos ampliado la contratación de aprendices para convertirla en un componente fundamental de nuestras prácticas de reclutamiento. Pallavi es miembro de la junta directiva de la Fundación Accenture y de la Cámara de Comercio del Gran Boston. También es fideicomisaria del Centro Médico de la Universidad Rush y del Instituto Tecnológico de Illinois. Recientemente, Pallavi fue reconocida por el Commonwealth Institute como una de las 100 Mujeres Líderes Principales de Massachusetts en 2021. Pallavi fue nombrada una de las Mujeres Más Poderosas en los Negocios por Crain's Chicago Business (2019) y también figura en su lista Tech 50 (2018). En 2019, la Mesa Redonda de Negocios Asiático-Americanos la premió como una de las 50 Personas Asiático-Americanas Destacadas en los Negocios. En diciembre de 2016, el Chicago Tribune la nombró una de las "10 Personas Empresarias a Seguir en 2017". Residente en Boston, Massachusetts, a Pallavi le gusta crear nuevas recetas con ingredientes de su refrigerador, explorar nuevos pueblos de Massachusetts, especialmente Cape Cod, y leer.

Daniel ha disfrutado de una carrera en ciencias de la vida durante más de 30 años. Durante los últimos 11 años, ha sido cofundador y director general de Danforth Advisors, una firma de consultoría financiera, operativa y de comunicación que presta servicios al sector de las ciencias de la vida. Se especializa en estrategia y recaudación de fondos para empresas emergentes en crecimiento, donde la captación de capital es fundamental para el desarrollo de terapias innovadoras. Sus clientes son principalmente startups con recursos financieros limitados. Originario de Connecticut, actualmente divide su tiempo entre Cambridge, Massachusetts, Delray Beach, Florida y Chatham. Le encanta la atracción que siente por Cape Cod. Tiene una hija adulta. Daniel es licenciado en Economía por la Wharton School de la Universidad de Pensilvania y tiene un MBA por la Harvard Business School. Con la jubilación a la vuelta de la esquina, está encantado de formar parte de la junta directiva de WE CAN.

Laurie Maul cuenta con una larga trayectoria en recursos humanos, colaborando con sectores como la salud, la educación superior, el marketing y la banca. Actualmente se desempeña como Vicepresidenta Sénior y Directora de Recursos Humanos en Cape & Coast Bank. Originaria de Nueva York, Laurie obtuvo su licenciatura en la Universidad de St. Lawrence. Vive en Cape Cod desde 2004 y reside con su familia en East Sandwich. Laurie se unió a WE CAN porque admira desde hace tiempo la capacidad de la organización para brindar dignidad y apoyo a las mujeres mientras desarrollan las habilidades necesarias para convertir sus desafíos únicos en oportunidades de crecimiento y empoderamiento. Se siente emocionada y honrada de formar parte del éxito consolidado y las futuras iniciativas de WE CAN.

Apoyar el éxito de las organizaciones sin fines de lucro ha sido fundamental en la labor profesional y voluntaria de Kathy. Como vicepresidenta de Relaciones Gubernamentales y Comunitarias en New England Life, dirigió las iniciativas de donaciones benéficas y voluntariado de los empleados de la compañía, y colaboró estrechamente con la comunidad filantrópica y sin fines de lucro de Boston. En 2001, dejó el mundo corporativo y fundó Plazak Associates, una consultora que ofrece servicios de gestión a una amplia variedad de organizaciones, principalmente sin fines de lucro, con un enfoque en la organización de proyectos e iniciativas importantes, el asesoramiento sobre gobernanza y el liderazgo interino para organizaciones en transición gerencial. También ha guiado a clientes sin fines de lucro en sus procesos de constitución, fusión y cierre. Residente de Boston y Woods Hole, Kathy ahora pasa la mayor parte de su tiempo en Cape Cod y está entusiasmada con la oportunidad de trabajar con el increíble personal, la junta directiva y los voluntarios de WE CAN para marcar una diferencia real en la vida de las mujeres locales.

David Willard ha puesto en práctica de forma indeleble sus habilidades en negocios, liderazgo y desarrollo de relaciones para beneficio de innumerables personas, desde el canal hasta Provincetown, todo ello con el apoyo del Banco de Ahorros Five Cents de Cape Cod, donde ha trabajado durante más de 40 años. En este puesto, ha podido dedicar una enorme cantidad de tiempo y energía a ayudar a una amplia gama de organizaciones sin fines de lucro. Una muestra de las labores filantrópicas de David, incluyendo su participación activa en las juntas directivas de no menos de 20 organizaciones, constituiría una lista excepcionalmente larga de organizaciones sin fines de lucro en Cape Cod. En estas, y especialmente en las áreas de vivienda asequible, atención médica, abuso infantil, artes visuales y escénicas, y problemas económicos, David ha sido a menudo fundamental para generar cambios necesarios y positivos. Desde que llegó a Cape Cod siendo un niño pequeño, David siempre ha sentido pasión por su ciudad natal, y siempre ha sido una de las personas más sensibles y amigables que uno pueda conocer, demostrando su ingenio, encanto e interés genuino en quienquiera que esté con él en ese momento.

Tras 35 años en el sector de la alta tecnología, Myra Killeen se jubiló y comenzó a trabajar como voluntaria en WE CAN, combinando su pasión por Cape Cod con su deseo de contribuir a la comunidad. A menudo, es la voz de muchos de los participantes de WE CAN al teléfono y ha sido miembro del Comité de Extensión de Upper Cape durante tres años, además de mentora en el programa PathMaker. Como consultora empresarial independiente, Myra proporcionó análisis de negocio, gestión de proyectos y supervisión de control de calidad para el diseño e implementación de grandes sitios web de comercio electrónico como T.J.Maxx y El Corte Inglés, el minorista más grande de España. Antes de convertirse en consultora, Myra ocupó el cargo de vicepresidenta en ATG (plataforma de comercio electrónico - operaciones de software) de Oracle, la línea de productos Lotus Development SmartSuite de IBM y el Grupo de Aplicaciones de Internet de Reed Elsevier Inc., donde gestionó la consultoría técnica y el desarrollo de sitios web para las unidades de negocio Lexis Nexus y Elsevier Science. Combinando su experiencia profesional con el objetivo de contribuir a la comunidad, Myra impartió cursos de administración e informática para adultos que completaban su título de asociado. En Lotus, formó parte del pequeño grupo de gerentes que inició e implementó el primer programa de mentoría para empleados, que se convirtió en el modelo para toda la corporación. "WE CAN me ha permitido apoyar a otras mujeres a alcanzar sus metas, apoyar a sus familias y convertirse en miembros activos de sus comunidades. No hay nada más gratificante que ayudar a expandir el alcance y la variedad de servicios de WE CAN en Cape Cod".

Jean cuenta con más de 30 años de experiencia en marketing. Con una doble titulación en periodismo y sociología de la Universidad de Syracuse, comenzó su carrera en Washington D. C. como miembro del equipo de comunicaciones del Comité del Gabinete sobre Oportunidades para Hispanohablantes. Tras tres años en ese puesto, obtuvo un MBA en la Universidad de Boston. Posteriormente, se trasladó a Nueva York, donde trabajó dos años en gestión de productos y nueve años en publicidad con Saatchi & Saatchi, antes de lanzarse, junto con seis socios, a crear una agencia de servicios de marketing. La empresa prosperó, desarrollando programas galardonados para una amplia gama de clientes de la lista Fortune 500, como IBM, Johnson & Johnson, AT&T y CBS, y fue adquirida por WPP Group plc en 1987. Jean dirigió la empresa durante más de 20 años. Tras su jubilación, la misión de Jean es compartir sus conocimientos de marketing y liderazgo. Su primera oportunidad llegó como profesora en Cape Cod Community College y en la Carroll School of Management de Boston College, ayudando a los estudiantes no solo a aprender marketing, sino también a comprender las oportunidades profesionales. Ha sido mentora empresarial activa para SCORE Cape Cod & the Islands desde 2011 y comenzó a trabajar como voluntaria en WE CAN en 2015. Jean es voluntaria de apoyo laboral y facilitadora del programa GROW. En 2020, fue una de las dos mujeres reconocidas como Voluntaria Distinguida del Año de WE CAN. Está encantada de formar parte de la junta directiva para contribuir al crecimiento de WE CAN, ayudando a que aún más mujeres superen los obstáculos que les impiden alcanzar el éxito. Jean tiene dos hijos adultos y vive en Cotuit con su esposo, Steve.

Cecilia Phelan Stiles es la Gerente Sénior de Sistemas de Comunicación de Recursos Humanos de Cape Cod Healthcare. Cecilia nació y creció en Latinoamérica, y ha vivido en México, República Dominicana y Venezuela. Se incorporó al campo de la interpretación médica en sus inicios. Ha liderado la implementación de soluciones de acceso lingüístico para el sistema y la comunidad de Cape Cod durante los últimos 22 años. Además de la dirección diaria de las operaciones del departamento y la planificación financiera, Cecilia inició seminarios educativos sobre capacitación en diversidad para Cape Cod Healthcare, el sistema escolar y el personal paramédico. Ha diseñado e implementado soluciones para reducir las barreras culturales y lingüísticas en dos hospitales comunitarios y otras siete entidades de Cape Cod Healthcare. Se desempeña como Coordinadora de LEP/CLAS, supervisando el cumplimiento de los programas LEP/CLAS (Estándares de Atención Cultural y Lingüísticamente Apropiados) en todo el sistema e identificando mejoras en el acceso lingüístico y la equidad en los servicios a nivel nacional. Cecilia es miembro de la junta directiva del Foro de Coordinación de Servicios de Intérprete, una organización nacional, WE CAN y Children's Cove. Tiene una Licenciatura en Relaciones Internacionales y una Maestría en Relaciones Interculturales de la Universidad de Lesley. Es voluntaria de la Fundación Make A Wish (Capítulo de Nueva Inglaterra). También ha sido miembro de Women International durante los últimos 15 años. Su pasión por la educación y por educar se ha traducido en su éxito laboral. Ceci se siente honrada de formar parte de la junta directiva de WE CAN. Utilizó personalmente los servicios para su madre y otros miembros hispanos de la comunidad y vio de primera mano el increíble trabajo que realiza esta organización. Cree firmemente en su misión de empoderar y ayudar a las mujeres a crecer y alcanzar el éxito en cualquier etapa de sus vidas.