Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia
Declaración de principios
WE CAN trabaja para empoderar a las mujeres para que construyan vidas plenas y sostenibles para ellas y sus familias. Creemos que todas las personas merecen ser valoradas por las cualidades que las hacen únicas y singulares. Para vivir plenamente nuestros valores, nos comprometemos a ser una organización intencionalmente diversa, equitativa e inclusiva.
Desde 2001, WE CAN ha empoderado a las mujeres del Cabo a través de tutorías, información, educación, redes y apoyo.
WE CAN tuvo sus inicios en el programa de Cape Cod Community College llamado Women in Transition (WIT), que fue diseñado para ayudar a las mujeres de todas las edades y datos demográficos a mejorar sus vidas a través de la educación. Cuando el programa terminó en 2000, varias personas se dieron cuenta de que la necesidad seguía existiendo. Se reunieron y formularon lo que se convirtió en WE CAN: el empoderamiento de las mujeres a través de redes de área del Cabo.
Para lograr esto, WE CAN puede:
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Participar en un proceso de aprendizaje y desaprendizaje continuo sobre los sistemas de opresión, diversidad, equidad, inclusión/exclusión y pertenencia.
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Ampliar nuestras conexiones y alcance con las comunidades marginadas y minoritarias.
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Evaluar y mitigar las barreras que existen para la participación con WE CAN para los participantes y voluntarios.
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Asegurarnos de que nuestra organización refleje las diversas comunidades a las que servimos.
Si tiene comentarios para nosotros o desea saber más sobre lo que estamos haciendo como parte de nuestro compromiso DEIB, comuníquese con cualquier miembro de nuestro Comité DEIB:
Lisa Guyon
Marina Mendoza-Burris